Bonjour à toutes et tous et bienvenue sur le site de Devenirs.
Créée en 1995 et issue de la mouvance de l’éducation permanente, Devenirs poursuit une double mission d’intégration socioprofessionnelle (CISP) et de développement social. C’est grâce à ses pratiques de terrain que Devenirs a développé une importante expérience en gestion participative de projets ainsi qu’une bonne connaissance des ressources locales et des réseaux actifs à l’échelle de la microrégion du Condroz Hutois.
Ces actions permettent d’améliorer l’accès à l’emploi, l’accès aux moyens de vie et la cohésion sociale.
Compétences
– La formation d’adultes
– L’accompagnement psycho-social
– L’animation d’actions collectives
– L’impulsion et la co-construction de projets innovants (emploi-formation-développement durable)
Découvrez l’ensemble de ses actions dans les pages qui suivent.
Bonne visite !!!

Les CISP sont des opérateurs de formation professionnelle et d’insertion socioprofessionnelle qui s’adressent à des adultes faiblement scolarisés et demandeurs d’emploi.
EFT et DéFI : 2 cadres méthodologiques
Les actions de formation des CISP se déploient selon deux types de démarches qui ont chacune un cadre méthodologique fixé par le décret.
DéFI
La Démarche de Formation et d’Insertion (DéFI) (ex-OISP – Organisme d’Insertion Socioprofessionnelle) comprend des cours, des exercices pratiques et éventuellement des stages, selon une méthode pédagogique participative adaptée à un public adulte (formation par l’expérience, pédagogie du projet).
Les trois formations « Pré-qualification aux métiers verts : Maraîchage et horticulture », « Développement personnel », « Découverte des métiers techniques par la réalisation de décors pour le secteur des arts du cirque et de la rue » répondent à ces critères et s’inscrivent dans cette méthodologie.
EFT
La démarche « Entreprise de Formation par le Travail » (EFT) consiste en une mise en situation réelle de travail par la production commercialisée de biens et de services en lien avec plusieurs métiers, intégrant éventuellement des cours et des stages en entreprise. C’est dans ce cadre que s’inscrit la formation « Commis de cuisine et commis de salle de collectivités ».
Notre équipe
Direction
Albert Deliège
Directeur
Coordination
Jessica Dooremont Directrice adjointe
Elisabeth Poskin Coordinatrice pédagogique
Administration
Frédéric Lambot
Assistant Administratif
Communication
Quentin Perot
Graphisme
Gestion de projets
Catherine Driesmans Responsable de projets d'animation dans les écoles et PCS
Raphaëlle Kinet Responsable de projets PCS
Gervais Mdaidanoum Responsable de projets Point Vert
Quentin Perot Responsable projet "Coworking"
Juliette Dehoux Responsable de projets "Épicerie"
Dieudonné Lequarré Responsable de projets - Ateliers de sensibilisation à la rénovation durable des logements – Chantiers participatifs en éco-construction
Encadrement psycho-social
Laurent Schierling
Formateur d’insertion / Formateur Développement personnel
Formation
Joël Genon Formateur Commis de cuisine et commis de salle de collectivités
Laurent Schierling Formateur d’insertion / Formateur Développement personnel
Nicolas Simon Formateur d’insertion / Formateur ILI - Citoyenneté
Laurence Demeure Formatrice Développement Personnel
Christine Marsigny Formatrice d'insertion
Frédéric Englebert Formateur Métiers verts
Benjamin Delens Formateur Métiers verts
Ludvine Dernelle Formatrice Métiers Techniques
Cédric Losange Formateur Métiers Techiques
Fabrice Lacaille Formateur Métiers techniques
Pierre Chasseur Formateur en ouvrier polyvalent en rénovation du bâtiment
Gaël Bertrand Formateur PMTIC - Animateur EPN